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Respeito no ambiente de trabalho
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Exames ocupacionais
Existem alguns exames médicos que são obrigatórios para colaboradores de carteira assinada. Estes exames visam acompanhar como está a saúde do colaborador enquanto ele presta serviços para empresa, monitorando suas condições físicas e mentais.
Vanessa L. Batista
Supervisora de Marketing
Estresse no ambiente de trabalho, como combater?
Sabemos que o dia-a-dia no ambiente de trabalho pode provocar alguns estresses. Acredita-se que um dos motivos para que isso aconteça seja devido ao esgotamento que o colaborador ultrapassa, indo além de seus limites individuais.
7 dicas de como ser mais produtivo em sua rotina de trabalho
Tem vários projetos em sua mente e não consegue alavancar nenhum? A dica que temos para você é: estabeleça prioridades.
Rodrigo Praxedes
Analista Comercial
Principais causas de ações trabalhistas
Existem diversas razões para um ex-funcionário entrar na justiça contra a empresa. A maioria dos processos ocorrem pelas empresas não terem conhecimento sobre a legislação trabalhista.
Vanessa L. Batista
Supervisora de Marketing
O que é absenteísmo no trabalho?
O absenteísmo no trabalho, é a ausência de um colaborador ou mais no período de trabalho. Pode ser por algumas horas, atrasos recorrentes, saídas adiantadas ou até mesmo quando faltam vários dias.
Vanessa L. Batista
Supervisora de Marketing
Seja bem vindo 2021!
O ano de 2020 deixou grandes lições para o mundo inteiro. Tivemos que sobreviver diante de situações que jamais imaginávamos que fosse possível vivenciar.
Vanessa L. Batista
Supervisora de Marketing
Respeito no ambiente de trabalho
Respeito é o que leva alguém a tratar as outras pessoas com atenção, consideração, acolher a história, opinião do outro sem julgamentos. É não expressar qualquer opinião a respeito da decisão do outro.
Vanessa L. Batista
Supervisora de Marketing
Férias Coletivas e Individuais?
Todo trabalhador com carteira assinada, que completa 12 meses exercendo suas funções na empresa, tem direito a férias. Podendo ser individuais ou individuais.
Vanessa L. Batista
Supervisora de Marketing
Chegou atrasado, e agora?
Uma questão que sempre levanta muitas dúvidas, não só para os colaboradores, como também para os gestores de empresa: a tolerância de horário. Depois de quanto tempo os atrasos e horas extras passam a ser considerados?
André Melim de Sá
Analista Sup. Externo
Adicional noturno e hora extra noturna
A Constituição Federal, no seu artigo 7º, inciso IX, estabelece que são direitos dos trabalhadores, além de outros, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
Fabiano Pons
Gestor de Suporte
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